殼牌公司宣布啟動(dòng)組織架構(gòu)重組，核心舉措為將技術(shù)能力直接整合至各核心業(yè)務(wù)線。此次調(diào)整將撤銷獨(dú)立的項(xiàng)目與技術(shù)部門，并縮減公司執(zhí)行委員會(huì)規(guī)模。

　　重組的核心目標(biāo)是簡(jiǎn)化內(nèi)部流程，讓技術(shù)專長(zhǎng)更緊密地對(duì)接價(jià)值創(chuàng)造環(huán)節(jié)。殼牌方面表示，通過(guò)將相關(guān)職能分散融入業(yè)務(wù)端，公司有望進(jìn)一步提升成本競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)加快全球項(xiàng)目組合的交付效率。

　　作為重組的重要一環(huán)，現(xiàn)任項(xiàng)目與技術(shù)總監(jiān)Robin Mooldijk將于 2026 年 2 月 28 日卸任，這位在殼牌任職 35 年的資深管理者后續(xù)將正式離開公司。其負(fù)責(zé)的項(xiàng)目與技術(shù)部門將隨之解散，原有職責(zé)將拆分并入上游業(yè)務(wù)、化學(xué)品與產(chǎn)品、可再生能源與能源解決方案等現(xiàn)有業(yè)務(wù)板塊。

　　殼牌方面表示，此舉標(biāo)志著此前公布的“技術(shù)部門直接融入各業(yè)務(wù)線”的規(guī)劃落地取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。公司稱，此次架構(gòu)簡(jiǎn)化能讓技術(shù)能力與商業(yè)決策更深度契合，進(jìn)一步賦能各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)板塊，同時(shí)也將助力全集團(tuán)持續(xù)提升成本競(jìng)爭(zhēng)力。

　　這些調(diào)整與首席執(zhí)行官Wael Sawan倡導(dǎo)的 “績(jī)效、紀(jì)律、簡(jiǎn)化” 戰(zhàn)略高度一致。自上任以來(lái)，Wael Sawan始終聚焦于明確殼牌的戰(zhàn)略優(yōu)先事項(xiàng)，在應(yīng)對(duì)能源轉(zhuǎn)型復(fù)雜性的同時(shí)，持續(xù)提升企業(yè)投資回報(bào)。

　　值得注意的是，殼牌的財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)將保持不變，后續(xù)仍將按綜合天然氣、上游業(yè)務(wù)、營(yíng)銷、化學(xué)品和產(chǎn)品、可再生能源和能源解決方案等現(xiàn)有業(yè)務(wù)板塊披露業(yè)績(jī)。此次重組也意味著大型油氣企業(yè)長(zhǎng)期采用的矩陣式管理結(jié)構(gòu)迎來(lái)重要轉(zhuǎn)變 —— 通過(guò)將工程師及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)直接嵌入商業(yè)業(yè)務(wù)部門，殼牌旨在降低組織復(fù)雜性，確保技術(shù)開發(fā)與業(yè)務(wù)成果形成更緊密的聯(lián)動(dòng)。