經(jīng)過兩年，中石化殼牌通過蘇州市人力資源部門的審核認證，被授予“蘇州市青年人才見習(xí)基地”稱號。日前，在授牌儀式現(xiàn)場，姑蘇區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)對中石化殼牌的人力資源管理和人才隊伍建設(shè)工作提出了肯定和期望。

　　一直以來，中石化殼牌作為中國石化和殼牌石油在中國的第一家合資成品油企業(yè)，積極踐行股東雙方優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗。結(jié)合企業(yè)實際，兼容并蓄，發(fā)揚創(chuàng)新精神，走出了一條具有合資企業(yè)特色的人力資源管理的道路。一是持續(xù)提升雇主品牌，吸引外部人才的加入，不斷優(yōu)化油站人員年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是通過零售學(xué)院滾動機制，加快實施“魔學(xué)院”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)建設(shè)，加快油站后備隊伍建設(shè)，油站經(jīng)理后備率超過了60%。三是通過關(guān)鍵崗位后備人才培養(yǎng)機制，鼓勵和分流管理崗位人員去區(qū)域和油站，加快運營人才儲備。2022年在公司首次嘗試了“管培生”招聘培養(yǎng)機制。四是建立技術(shù)和管理晉升通道，突破職業(yè)“天花板”，拓展職業(yè)通道。大力推進職業(yè)技能隊伍建設(shè)的力度和廣度。實現(xiàn)了高級技師零的突破，2021年評定了2名企業(yè)高級技師、4名技師，9名專業(yè)技師人員通過了注冊安全工程師的考試認證。

　　加入蘇州市青年就業(yè)見習(xí)基地，標(biāo)志著中石化殼牌將承擔(dān)更多的體系性工作，也進一步提升中石化殼牌的社會價值。下一步，公司將力爭為更多的年輕人提供見習(xí)崗位和技能培訓(xùn)，發(fā)揮自身積極作用。