圣保路石油化工（天津）股份有限公司自2003年成立以來，始終以“創(chuàng)造幸福 予人共享”為使命，積極踐行社會責任，在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面不斷創(chuàng)造價值。

　　2022年，疫情對全球經(jīng)濟的影響仍在繼續(xù)，潤滑油產(chǎn)業(yè)升級浪潮洶涌而至。面對挑戰(zhàn)與機遇，圣保路公司貫徹落實國家“雙碳目標” 、發(fā)展前沿科技產(chǎn)品、布局多管線、投資建設綠色智能新工廠，持續(xù)提升品牌價值，扎實推進產(chǎn)業(yè)升級……在奮發(fā)進取中，圣保路保持了行業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)了發(fā)展動能的新突破，企業(yè)步入發(fā)展新階段。

　　在創(chuàng)造社會效益、實現(xiàn)營收增長的同時，圣保路始終把踐行企業(yè)社會責任作為一項重要工作。在過去的一年中，公司弘揚“與愛同行”企業(yè)文化，深入落實對員工負責、與伙伴共贏、為社會奉獻的價值堅守，積極踐行社會責任和義務。

　　《圣保路石油化工（天津）股份有限公司文件履行社會責任的報告》是圣保路公司向社會發(fā)布的2022年度企業(yè)社會責任報告，展現(xiàn)了公司踐行社會責任的全方面舉措。

　　圣保路石油化工（天津）股份有限公司

　　文件履行社會責任的報告

　　圣保路石油化工（天津）股份有限公司（以下簡稱“公司”）2022年度社會責任報告是根據(jù)《公司法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規(guī)，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

　　圣保路始終秉持“創(chuàng)造幸福 予人共享”的創(chuàng)立初心，在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面追求創(chuàng)造更大價值。在本年中，圣保路繼續(xù)為員工、合作伙伴以及用戶的“幸福”而努力，積極投身社會公益事業(yè)，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的共建，承擔了更多的社會責任。

　　一、在促進社會可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展方面

　　1. 公司對利益相關方，包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經(jīng)濟責任。

　　(1) 保障員工利益。公司已根據(jù)國家《勞動法》的要求制定了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度。與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執(zhí)行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險；公司注重職工培訓，成立了專門的培訓團隊，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設，努力提高員工自身素質(zhì)和技能。

　　公司嚴格按照ISO 45001：2018職業(yè)健康安全管理標準，制定重要危險源、重要環(huán)境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高安全意識，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業(yè)危害點進行環(huán)境監(jiān)控和專項治理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。

　　公司非常注重員工利益的維護。2022年，公司充分考慮物價、房價等外部環(huán)境因素，結合公司實際情況，通過機制創(chuàng)新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

　　(2) 持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。公司產(chǎn)品嚴格執(zhí)行國家或行業(yè)標準，嚴格按照內(nèi)部相關的檢驗檢測要求實施，建立完善的檢驗方面的標準及管理要求文件，不斷的提升產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品獲得CEC環(huán)境標志產(chǎn)品認證、CQC中國環(huán)保產(chǎn)品認證，通過ISO 14001 、ISO 45001、ISO 9001、IATF16949生產(chǎn)管理體系認證，并榮獲武器裝備質(zhì)量管理體系認證、能源管理體系認證。

　　2. 公司能自覺地維護所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在社區(qū)舉辦的相關活動，并與當?shù)嘏沙鏊?、社區(qū)建立了治安聯(lián)防關系，同時也能積極配合、參與所在社區(qū)開展的社會普查等活動，為當?shù)厣鐓^(qū)和諧貢獻自身力量。

　　3. 作為潤滑油行業(yè)的績優(yōu)企業(yè)，圣保路堅持“與愛同行”的企業(yè)文化，用行動傳播正能量，以善行詮釋企業(yè)責任。公司積極開展“八一”建軍節(jié)慰問空軍93534部隊和駐薊坦克旅部隊，助力東西部協(xié)作和支援合作社會動員工作，支援新冠疫情防控工作，資助天津漸凍患者康復治療，主辦大涼山之行公益助學活動，慰問革命前輩、退役軍人等。圣保路以愛的姿態(tài)，向社會回饋美好，傳遞希望，并希望召喚更多人與愛同行。感懷于企業(yè)文化的召喚，越來越多的圣保路人為社會貢獻光和熱，并因此對家庭、企業(yè)、社會產(chǎn)生了積極影響。

　　二、在促進環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面

　　公司在重視經(jīng)濟效益的同時，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當年度的環(huán)境目標、指標及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標和明確的方向。為認真貫徹落實國家有關環(huán)保法律法規(guī)、制度、標準，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護意識，我公司2022年4月組織開展環(huán)境保護專題培訓宣貫會議，通過對公司相關主管及以上領導、兼職環(huán)保人員進行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風險如何規(guī)避等環(huán)保知識的培訓、宣貫，并結合實際案例講解，進一步夯實了公司環(huán)保基礎管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，并在會議上進行環(huán)境責任書的簽訂，層層落實環(huán)保工作責任，加強內(nèi)部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護工作，履行社會責任的同時，也使公司業(yè)務健康、綠色運行與發(fā)展，這項工作也成為了公司每年度常態(tài)化的重要工作之一。

　　日常管控方面，我公司每年度委托具有檢測資質(zhì)的第三方檢測單位對公司地下水、土壤、廢氣排放口、廠界噪聲進行檢測。

　　能源管理方面，公司盡量減少能源的使用，制定節(jié)能計劃，采用節(jié)能管理的方法實施節(jié)能節(jié)電節(jié)水節(jié)油等，公司原材料的消耗，實現(xiàn)節(jié)能計劃目標，實現(xiàn)一定的社會和經(jīng)濟價值。

　　面對未來，圣保路將在創(chuàng)造經(jīng)濟效益、股東利益的同時，進一步增強企業(yè)的責任意識，在促進社會和諧發(fā)展、保護生態(tài)環(huán)境、合理利用社會資源等方面繼續(xù)努力，承擔更多的社會責任和義務。