為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會上的重要講話精神和總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的系列重要論述，中國石化、中國石油相繼召開院士座談會。“兩桶油”共37位院士分別亮相座談會，探討如何加快破解石油行業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)難題。

01. 中國石化：全力打造技術(shù)先導(dǎo)型公司

　　9月19日，中國石化召開院士座談會。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會上的重要講話精神，圍繞公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制、科技體制機制改革、大力弘揚科學(xué)家精神等內(nèi)容進行交流。集團公司董事長、黨組書記、中國工程院院士張玉卓講話，總經(jīng)理、黨組副書記、中國工程院院士馬永生主持。

　　張玉卓對院士提出的寶貴建議給予充分肯定。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，肩負(fù)起保障國家能源安全和引領(lǐng)石化工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的歷史重任，堅定不移把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。作為能源化工領(lǐng)域的院士，必須牢牢堅持“四個面向”，急國家之所急，研國家之所需，加快破解關(guān)鍵核心技術(shù)難題，加大原始創(chuàng)新、變革性創(chuàng)新力度，深化基礎(chǔ)研究，打造系列“撒手锏”技術(shù)，全力打造技術(shù)先導(dǎo)型公司，在應(yīng)對百年未有之大變局、建設(shè)世界科技強國中創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。

　　要肩負(fù)起涵養(yǎng)創(chuàng)新生態(tài)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)推動科技體制機制改革。發(fā)揮院士群體優(yōu)勢，站在更高層次上，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，加快科技成果孵化轉(zhuǎn)化。鼓勵創(chuàng)新，積極營造環(huán)境、搭建平臺、呵護創(chuàng)造，最大限度釋放創(chuàng)新潛能，提高科技產(chǎn)出率。

　　要肩負(fù)起培育后備人才的時代責(zé)任，打造石化科技人才接續(xù)力量。打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司，需要一代代科技人才接續(xù)奮斗。要發(fā)揮好領(lǐng)軍作用，甘為人梯，言傳身教，肩負(fù)起培養(yǎng)青年科技人才的重任，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才，當(dāng)好年輕同志學(xué)術(shù)和人生道路上的領(lǐng)路人。

　　要肩負(fù)起傳承科學(xué)家精神的重要使命，培育石化科技人永遠(yuǎn)奮斗的強大動力。引導(dǎo)和鼓勵科技人員大力弘揚石油精神，傳承石化傳統(tǒng)，腳踏實地，不慕虛名，不計名利，專注勤奮地搞科研、攀高峰，以更加堅定的信念踐行“我為祖國獻石油”“為美好生活加油”。

　　院士王基銘、曹湘洪、曹耀峰、陳俊武、徐承恩、李大東、顧心懌、毛炳權(quán)、關(guān)興亞、袁晴棠、楊啟業(yè)、蔣士成、康玉柱、李陽、金之鈞、謝在庫、郭旭升、孫麗麗出席。

02. 中國石油：變技術(shù)“短板”為攻關(guān)“清單”

　　9月22日，中國石油集團公司召開院士座談會。

　　座談會上，院士王德民、翟光明、郭尚平、戴金星、胡見義、李鶴林、韓大匡、蘇義腦、袁士義、孫龍德、胡文瑞、黃維和、鄒才能、劉合、孫金聲、李寧、羅平亞、顧心懌、高金吉發(fā)言，圍繞貫徹能源發(fā)展新戰(zhàn)略、集中力量攻克關(guān)鍵核心技術(shù)、加強科技人才隊伍建設(shè)等方面建言獻策。

　　中國石油集團公司董事長、黨組書記戴厚良出席會議，強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會上的重要講話精神和總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的系列重要論述，堅持“四個面向”和“兩個導(dǎo)向”，大力弘揚新時代科學(xué)家精神，加快推進科技創(chuàng)新步伐，著力集聚創(chuàng)新人才，以創(chuàng)新驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　戴厚良指出，新一輪科技革命帶來更加激烈的科技競爭、市場競爭和產(chǎn)業(yè)競爭，科技創(chuàng)新從來沒有像今天這樣深刻影響著能源行業(yè)的命運和能源企業(yè)的發(fā)展。集團公司必須加大科技創(chuàng)新力度，加快趕超步伐，以高質(zhì)量的科技供給支撐和引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。必須更加突出創(chuàng)新驅(qū)動，在發(fā)展戰(zhàn)略上把創(chuàng)新放在首位，以我為主、矢志攻關(guān)，更好發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐當(dāng)前、引領(lǐng)未來的作用。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向的重要指示，從國家和公司急迫需要和長遠(yuǎn)需求出發(fā)，變技術(shù)“短板”為攻關(guān)“清單”，按照“快速突破”和“久久為功”兩個層面部署展開科技創(chuàng)新活動。對能夠快速突破的技術(shù)要抓緊推進、聚力攻堅，真正解決實際問題，不斷提升核心競爭力。對屬于戰(zhàn)略性前瞻性、需要久久為功的技術(shù)，既要遵循科學(xué)自身規(guī)律，又要充分發(fā)揮集團公司一體化優(yōu)勢，明確研究領(lǐng)域方向和發(fā)展目標(biāo)，搶占戰(zhàn)略制高點，創(chuàng)造更多的原創(chuàng)性研究成果。

　　戴厚良強調(diào)，要深入推進科技和人才發(fā)展體制機制改革，持續(xù)推動各項政策措施落地，加快構(gòu)建開放創(chuàng)新生態(tài)，不斷激發(fā)科研人員動力活力。要將“生聚理用”人才發(fā)展機制有機融入到深化人才體制機制改革之中，與已經(jīng)形成的“建梯子、搭臺子、優(yōu)環(huán)境”人才隊伍建設(shè)工作主線相結(jié)合，著力推動各項人才工作舉措收到實效。要認(rèn)真做好調(diào)查研究，分析政策落地落實過程中存在的“卡點”，努力把各項激勵政策和措施落到實處。要營造科技攻關(guān)的良好氛圍，給科技人員更大的自主權(quán)和靈活性，鼓勵科技人才不畏挫折、勇于試錯。

　　戴厚良強調(diào)，要大力弘揚新時代科學(xué)家精神，不忘初心、牢記使命，秉持國家利益至上，把保障國家能源安全作為重大責(zé)任，刻苦攻關(guān)、擔(dān)當(dāng)作為。要勇于提出新理論、開辟新領(lǐng)域、探索新路徑，多出高水平的原創(chuàng)成果，搶占科技競爭制高點，打造未來發(fā)展新優(yōu)勢。要淡泊名利、潛心研究，以“甘坐冷板凳、十年磨一劍”的韌勁，潛心攻關(guān)、科技興油。要有針對性地選好團隊負(fù)責(zé)人，充分賦予相關(guān)責(zé)權(quán)利，讓團隊成員之間產(chǎn)生“乘數(shù)效應(yīng)”、形成創(chuàng)新文化。各位院士要當(dāng)好“領(lǐng)路人”，發(fā)揮“傳幫帶”作用，為集團公司培育出更多領(lǐng)軍人才。